老闆交代的工作要做完才能離職~

nice19

很多公司都是會用這樣的方式來對待員工，但是其實這種事情是可以不用理公司的，因為公司有沒有把人找到，有沒有把新人訓練好，其實那是公司自己要去想辦法執行跟解決的事情，你只要有遵守勞基法的規定，有遵守在離職幾天前先跟公司通知好，那其實的就是要公司要想辦法處理的了。
公司有沒有要找人來交接你的工作，公司有沒有人找新人來交接你的事情，那是公司在他們的職訓練及培訓上應該且本來就應該要有制度的，沒有制度他們就要去反省他們哪裡出了問題，而不是你出了什麼問題，你的主管要你做些事情其實只有一件事很清楚，那就是他不懂你的工作內容，他也不知道你的工作內容，你離職了之後他無法馬上來去接下你的工作，那是他的問題，不是你的問題，你把你自己該做的事情做好就可以了，至於要不要跟他撕破臉，這就是看你自己了，不過我自己是不會跟他撕破臉，我只會跟他好聲好氣的來去講這樣的事情，只會告訴他，我什麼時候離職，我什麼時候還有假會休完，有把離職手續跟離職前都有把工作內容做好，其實的你要不要找人來交接是你的事情，當然以後如果你自己有能力去當主管的時候，這樣的事情就要先用好，不然到時候你也會遇到相同的事情，當主管本來就應該要知道下屬所有的工作內容，這個是很正常而且應該要知道的事情，如果連自己下屬的工作內容都不知道而且無法解決的時候，那代表這個主管並不是很穩很基礎訓練上來的主管，這樣的主管其實也不用去跟，所以你自己遇到這樣的事情也剛好可以給自己一個學習的機會跟學習的借鏡，下次當你自己也是主管的時候，這樣的事情就不會再發生了，加油。...

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