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標題: 請了一位無能的同事 [打印本頁]

作者: FYeyny 時間: 2023-7-4 02:30 PM 標題: 請了一位無能的同事

剛剛老板請了一位無能的同事，據說是在大公司待過幾年，最近調職過來做主管，但什麼都不懂，每件事情連買一支筆也要問是否確定要買？他很怕出錯，做錯一點事都會推說是同事的錯，是你說要這樣，是你說要那樣的。無能至極。

作者: 薩邁爾 時間: 2023-7-4 04:04 PM

請好好善待這位你口中所說的"無能"同事!
要是他被趕走了，真的來了一位"超能"同事，先不說你們可能會被釘到爆，
具經驗"超能"同事的容錯率比公司還要低唷!
你們日子會比跟這位無能同事還是要更水深火熱唷!

作者: playn99 時間: 2023-7-4 05:22 PM

想辦法讓老闆知道他浪費錢請了一個沒用的傢伙

作者: hrghr222 時間: 2023-7-4 05:52 PM

這樣的話也是沒有辦法的事情的耶

作者: bight2301 時間: 2023-7-4 05:53 PM

我覺得這樣應該是比較提心吊膽，畢竟有些公司很寒酸，就如我們公司好了，對於消耗品電池也管，你要買來用還未必可以申報通過，所以更別說我們維修人員用的手工具，公司無法申報，都是自掏腰包購買合適的，公司會提供就是那種30元的，然後50元的不准買不準用，所以不能怪這位同事

作者: g0c209 時間: 2023-7-4 05:57 PM

這還不算好笑的
我曾經待過的公司發生過一個超好笑的人事狀況

公司曾聘用一個業務
而他一開始算是其他同事推薦入職的

但是入職之後的業務表現真的很差，入職快半年都沒有業績
最後選擇離職

事情當然不止這樣
離職之後，因為他在公司有聽過一些客戶的公司名稱，再加上吸收一些相關經驗
去了同一類型的公司之後，居然反過來想搶我們客戶的業務

後來又不知道怎麼傳的，傳到老闆耳中，他居然變成TOP級的業務!!
甚至還是老闆去聘用他回來當業務主管

但是他的業務能力都是靠唬爛的，在客戶面前包山包海，什麼要求都接受
也不管我們後面工程能不能做到

最後又回鍋待了半年，還是一樣沒有成績離職

作者: cncheung 時間: 2023-7-4 05:58 PM

本帖最後由 cncheung 於 2023-7-12 07:38 AM 編輯

小弟香港中年胖子，工作已接近三十個年頭。這樣回應，公司請到這種人，一般是兩個原因，一是他的履歷很亮麗，吸引老闆；二是他認識高層或有人推薦，算是有人脈。不知樓主的工作性質或職位是什麼，但給你個建議。對這種人，就打好大家關係就是。不是擦鞋奉迎那種，而是平常招呼照打，有工作需要合作，也照盡力處理。樓主提他的是工作能力，有時工作能力差一點，並不代表人品差(雖然你有提及他推卸責任)，但職場環境，自保手段少不免。只要不設計陷害，刻意為難、背後打小報告就已難得了。

再說，他的能力是否能應負，是老闆要擔心的事，你做好自己那部份工作就是。(其實也是你自保的手段，什麼事都交帶清楚，別要他部份出了問題，就將責任推給你)

看到樓主的分享，感覺對這位同事有些不滿。但要小心一點，你的不滿其實很容易在表現出來，如表情、談吐、反應等等。大家同一公司工作，都是為了糊口，犯不著結怨。

個人分享：小弟近來幾份工作，都有種上司的能力不如我的感覺。但到我當了主管，我才意識到自己忽略了他們的作用。他們都是應付老闆的好東西。由於不用跟老闆直接對話，我才專心自己的專業上。要應付上司、部屬、又要處理事情工作，很累呢。

作者: dvd73811 時間: 2023-7-4 06:08 PM

其實他剛去新公司怕出錯也是正常啊

作者: hunter-01 時間: 2023-7-4 06:22 PM

或許那位同事是老闆的什麼人也說不一定呢
而且大多新人的表現也都這樣呢

作者: eynyeyny246 時間: 2023-7-4 06:58 PM

這同事還沒來幾天吧，能力行不行還不能下定論，多觀察一段時間吧

作者: vespa568 時間: 2023-7-4 07:06 PM

這樣的同事多多少少都會有但他們直是不想犯錯

作者: 羅爵 時間: 2023-7-4 07:35 PM

眼不見為淨，不用太好心幫忙
有事情他找主管處理
他的事情不要幫
出了問題，都要怪到你頭上
以前就發生過

作者: jjz7212 時間: 2023-7-4 08:14 PM

目前我知道有很多公務人員因為都是特考進來的
上班都是在混吃等死能打混就打混的
考績乙等也無所謂吃公家飯到65歲
永遠無敵狀態

作者: -0_0- 時間: 2023-7-4 08:18 PM

這也不是無能而是怕事吧
無能的連提出質疑都沒辦法

作者: alight 時間: 2023-7-4 08:21 PM

職場上常發生的事
看開點
不然就想辦法力爭上游幹掉他

作者: terrychan2012 時間: 2023-7-4 08:25 PM

這樣的話也是沒有辦法的事情的耶

作者: chilin 時間: 2023-7-4 08:48 PM

如果不會影響到自己就無視吧，畢竟做到自己分內的事就好，拿別人的事來煩自己何必呢？！

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2023-7-4 09:24 PM

社會就是這樣不公平
誰知道他底子有多硬
可以這樣空降當主管

作者: 盧小月 時間: 2023-7-4 09:25 PM

通常私人公司是不存在這種能力的人當單位主管
除非是公家單位，不然他就是老闆的兒子親戚之類的

作者: andylaoi 時間: 2023-7-4 09:47 PM

這就是職場遇到這種就自己好好加油幹掉他吧

作者: sda990990 時間: 2023-7-4 10:10 PM

在新公司甚麼都還不熟會這樣滿正常的
就看他能不能快點上手了

作者: w730102 時間: 2023-7-4 10:21 PM

畢竟他是大公司待過的
可能這麼瑣碎的事以前都是他下面的人在做的
人家是幹大事的
只是這種外來的大佛
自己還沒做出成績前
都會怪東怪西的
甚至還會檢討公司目前的制度或做法

作者: qazqaz90202 時間: 2023-7-4 10:54 PM

剛到可能還在熟悉公司環境和習慣啦
我覺得既然待過大公司應該有他的能耐

作者: abcplayer 時間: 2023-7-5 12:12 AM

檢討別人不會讓自己進步,多檢討自己比較能找到出口,加油

作者: fischer32 時間: 2023-7-5 12:13 AM

剛來沒多久然後什麼責任都扛下來的話，對同事是好事，但是對公司是壞事，他的飯碗不會持續多久的。

作者: wwe8426 時間: 2023-7-5 12:33 AM

做好自己分內工作就好,無能有能老闆自然會去觀察
假如一直都沒變化改善,你應該考慮是這間公司體質不好囉
該換跑道了

作者: freeze.rain 時間: 2023-7-5 12:57 AM

這就別抱怨了
無能同事或主管才顯現你的價值

作者: ds_milk 時間: 2023-7-5 01:12 AM

我超怕這種的~
幫不了忙只會在旁邊說廢話

作者: maifs 時間: 2023-7-5 02:48 AM

自己範圍內的工作有好好做好，沒牽扯到自身就別管
都說老闆請了難道你願意去跟老闆直接說嗎

作者: maze833 時間: 2023-7-5 03:26 AM

這種人通常是閃遠一點會比較好

作者: clark006200 時間: 2023-7-5 04:46 AM

這無能的同事是不是在公司裡有關係的?

看這個樣子可能也不會坐太久

作者: e86137 時間: 2023-7-5 07:15 AM

真的很多都無能
公司請了好幾次新人
很多都做不好
最後都辭職了......

作者: cendy023 時間: 2023-7-5 07:48 AM

這樣的事情好像會經常遇到
有時候也碰過明明學歷很高卻能力不足的人調來做高層

作者: cecscecs 時間: 2023-7-5 07:51 AM

善待每個人，我也碰過這種事，但我都很認真的跟他講重點在哪裡。他也會在跟老闆開會時提到我，所以我也得了不少好處。魚幫水水幫魚應該就是這樣吧

作者: red30 時間: 2023-7-5 08:49 AM

無能的人太多了只能把他們當作借鏡別變成別人眼中的冗員

作者: jmf362 時間: 2023-7-5 08:58 AM

應該是剛來比較怕出問題.當然推給別人也是不對的..........

作者: b22577896 時間: 2023-7-5 09:31 AM

將帥無能累死三軍，希望能遇到有才能的主官

作者: neil19253 時間: 2023-7-5 11:56 AM

本帖最後由 neil19253 於 2023-7-6 08:37 AM 編輯

其實剛剛出社會工作都或多或少會遇到吧,尤其是有些人要升主管都需要到其他部門歷練的那種,什麼都要幫它做好,但主管的錢是它領,工作你在做,要它蓋個章,又怕擔責任,老是問東問西,深怕你被陷害,也不用腦筋想一想,都有在上面蓋章或署名,那有人會害自己的

作者: king515151 時間: 2023-7-5 11:57 AM

碰到這種情況只好挖洞給他跳了....

作者: kinkinkin8 時間: 2023-7-5 12:11 PM

每個人都不同~所以就幫得就幫~幫不了就不要理他了~畢竟是他的責任~

作者: Hugue 時間: 2023-7-5 12:43 PM

上班都是在混吃等死能打混就打混的,真的是羨慕阿~

作者: ekwai 時間: 2023-7-5 01:39 PM

這都很難避免，太多這種人

作者: rabiesdog 時間: 2023-7-5 01:59 PM

重大獎
這種嘴上厲害的拼不贏
身邊很多以下犯上的就這樣被公司掰掰了

作者: eddy7777 時間: 2023-7-5 02:13 PM

剛來要適應這邊規矩
觀察一陣子好了

作者: alex54387 時間: 2023-7-5 02:38 PM

現實中就是有很多坐領高薪，卻甚麼事都不會幹的人，更衰的試試這種人還是你主管

作者: lanyih 時間: 2023-7-5 03:23 PM

那這種就是很多大廠會出現的
有功勞會搶功
遇到問題都是別人的問題
完全沒擔當

這類人在大公司常會遇見
甚至連我這小公司都有了
從mail印張A4文件都大聲說:某某某...這案子我處理好了
其實只是處理好...影印...的部分而已
真正處理文件
他也不會

作者: zyxwvutabcde 時間: 2023-7-5 04:09 PM

統式的價值不是你能決定還是要看老闆 !!

作者: shadowlize 時間: 2023-7-5 04:48 PM

多的是然後這位同事領的薪水可能還遠高於你
很可怕的，好好努力顧好自己就好了辛苦了

作者: eapliken 時間: 2023-7-5 06:08 PM

遇到了也是沒有辦法為了工作

作者: polarcoolbear 時間: 2023-7-5 06:10 PM

這種人很多啊
特別是公家機關
那些高考、特考進來的老人坐領高薪
然後就擺爛不做事，搞的還要多招聘聘用或約用人員來幫忙處理業務
多數的公務人員都是米蟲啦

作者: godspeedtw 時間: 2023-7-5 06:56 PM

無能主管真的會累死底下的人

作者: m1962 時間: 2023-7-5 07:14 PM

老闆沒問題那就是可以出錢比較大

作者: TKL21866 時間: 2023-7-5 08:21 PM

別說了
我還遇過公司聘了一個做直銷的進來
沒多久就被不適用炒了
快笑死

作者: a0936503684 時間: 2023-7-5 09:51 PM

我只會想著把自己的事情先做好其他事情就等自己的事情做好的再去

作者: algerlin 時間: 2023-7-6 02:35 AM

就觀察一段時間能更清楚知道

作者: cwc1213 時間: 2023-7-6 03:34 AM

無能超能都不好，中庸最好　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

作者: 可愛的女孩子 時間: 2023-7-6 05:20 AM

如果看不過去就想辦法爬到比他高的位置
不然老闆請的人也不好說去抱怨

作者: hrghr222 時間: 2023-7-6 11:14 AM

遇到這個真的是很沒辦法的事耶

作者: poilk88552 時間: 2023-7-6 04:59 PM

很正常我之前也是只要多講話就知道主管的能力在哪裡
只要你在他下面做事你就要去彌補他的不足

作者: alex5226 時間: 2023-7-7 05:45 AM

就算無能也是靠關係進來的長官,所以再不爽盡量不要太對立

作者: maukeunglgphone 時間: 2023-7-7 10:04 AM

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作者: kuen85 時間: 2023-7-7 03:49 PM

笑死
真的不見得大公司或高學歷就一定好
真心覺得還是先試用期觀察
在決定留不留任

作者: 西北不好 時間: 2023-7-7 09:37 PM

我公司也是啊~
重點同事也是智障
大頭一來~硬要講一些低能化作一堆低能事
秀給主管

作者: cxzaqweds 時間: 2023-7-7 09:44 PM

不知道為啥通常有一點地位的職位的人都蠻無能的看看政府那些人就知道

作者: KOKOOOKO 時間: 2023-7-8 01:09 AM

這種搞不好是人情班，上面有人在挺的，別指望換掉他了

作者: youngs2829 時間: 2023-7-8 07:11 AM

記得這種人通常有很強的後台在撐著，靜靜的看就好別得罪他！！

作者: b2381752 時間: 2023-7-8 07:51 AM

八點檔、中國淦片的劇本是
其實他是老闆的誰誰誰
滲透進來考察的

作者: vtwu1001 時間: 2023-7-8 04:01 PM

我不是當事人，不好說甚麼。
說不定人家只是謹慎，再加上剛調來所以小心謹慎？

作者: adsl12123 時間: 2023-7-8 06:22 PM

你認為無能，他卻有他自已的生存之道，且越升越高
這樣他確實生存能力不錯

作者: benson55 時間: 2023-7-9 12:46 AM

你的老闆是不是請了他的親戚過來當主管阿!聽你得描述，這也太廢了吧!

作者: supra0000 時間: 2023-7-9 05:12 PM

有人在辦公室扛砲火好像不是壞事(?

作者: 梓瞄 時間: 2023-7-9 06:33 PM

沒事，我不只同事低能、主管也低能，活在低能的群體中

作者: 巴爾漢700 時間: 2023-7-9 07:07 PM

就把他資遣吧
不然累的是你們欸
辛苦啦

作者: kvoud23 時間: 2023-7-10 04:34 PM

想辦法讓無能同事信賴你...

作者: 楊六郎 時間: 2023-7-10 05:18 PM

或許人家上手之後就不一樣了
他做事小心也是好事

作者: amtr 時間: 2023-7-10 07:01 PM

你們原先的老鳥為何不把你們爽過的文化灌輸給他
形成習慣時刻提醒他
讓他承擔權力和責任

作者: avsue 時間: 2023-8-25 04:36 AM

老闆請的,我們這些小員工能說什麼,說不定有什麼背景

作者: FoxyRoxy 時間: 2023-8-25 06:01 AM

我一直都是在警政單位服務所以很少看到這種爛咖
如果遇到這樣的算他倒了大楣我會直接開罵

作者: benson55 時間: 2023-9-1 06:36 PM

看原PO的內容，只覺得這個新來的主管，也許還不熟悉業務，所以做事會畏手畏腳的，但是出錯就推給其他人就不可取了，主管就要有擔當跟肩膀吧!出事只會推卸責任，那底下的人要怎麼帶?

作者: gt0667 時間: 2023-10-28 02:55 PM

反正人是老闆請的，薪水是公司付的，不需要管他

作者: yenban 時間: 2023-10-28 03:03 PM

想辦法把他擠掉自己上位
然後讓你的下屬看看你是否有能力

作者: s1hop3m 時間: 2023-10-28 03:04 PM

說不定是空降兵
有背景當主管都沒問題

作者: smahcg 時間: 2023-11-1 03:58 PM

遇到這個真的是很沒辦法的事耶

作者: kfckfc222 時間: 2023-11-1 04:14 PM

如果是關系戶空降的，那種也沒辦法，只能做到不功不過
如果菜鳥新手上路，就慢慢訓練吧，至少能帶到他能完成獨立作業
其他就不強求了=.=

作者: iveison16 時間: 2023-11-1 04:27 PM

有的主管就是不想擔責任，但可能也有他的一套才能當上主管吧，
又或者是靠關係，就遇過主管把一堆工作分配下去就沒他的事了，
出事情都下面擔責，處理完善就搶功勞的，說他領導有方。

作者: proket 時間: 2023-11-1 04:43 PM

剛來還搞不清楚狀況吧，為什麼你不幫助他，讓他更快速融入新環境

作者: hrghr222 時間: 2023-11-1 09:55 PM

我也是覺得這樣好像很不行耶

作者: 夜行千里 時間: 2023-11-2 01:12 PM

才剛剛到職，應該不會有太大的的動作，繼續觀察一下，才知道他是不是真的很無能

作者: asd88306052 時間: 2024-1-8 06:45 AM

沒辦法啦
如果真的這麼無能
還沒被開除
那就是有關係撐腰
你皮繃緊點囉

作者: traceofwind2 時間: 2024-1-9 02:24 AM

就要看公司的體制跟規劃吧沒有礙到你的話其實就也沒差

作者: jmf362 時間: 2024-1-9 04:24 PM

他應該是害怕自己出事才會推給別人吧......

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